La Ley Núm. 130 de 8 de mayo de 1945, según enmendada, conocida como "Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico", crea la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico, para promover la política pública del Gobierno de Puerto Rico de reducir al mínimo las causas de ciertas disputas obreras, fomentando así la producción, promover las prácticas y procedimientos de la negociación colectiva, y establecer un tribunal adecuado, eficaz, e imparcial que implante dicha política.

Proveer un foro cuasi-judicial para atender y solucionar con rapidez, eficiencia e imparcialidad, ciertas disputas obrero-patronales entre empleados, uniones y patronos, salvaguardando de esta manera, la paz laboral, el máximo desarrollo económico y el ordenamiento jurídico de Puerto Rico.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2017	2018	2019		2020
	Sept./16	Sept./17	Sept./18	Feb./19	Proy.
Cantidad total de puestos	20	18	15	15	15

PRESUPUESTO APROBADO PARA EL AÑO FISCAL 2019-2020

El Presupuesto Aprobado permitirá lograr la Misión de la agencia, incluyendo mantener una nómina para el 100% de los empleados públicos. El mismo armoniza con el Plan Fiscal certificado por la Junta de Supervisión y Administración Financiera, incluyendo el pago de las pensiones ("PayGo"). El Presupuesto está basado en la metodología de Presupuesto Base Cero (PBC). Además, este año fiscal iniciamos la identificación de los presupuestos de las agencias con las reformas de estructuras y de enfoques de política pública denominado "Policy Based Budget" (PBB). Esto con el fin de vincular los planes y enfoques, con su efecto sustantivo en lograr alcanzar metas, con transparencia en el rendimiento de los recursos.

El Presupuesto permitirá a la Agencia continuar con sus funciones primordiales de prevenir y remediar la comisión de prácticas ilícitas del trabajo, la tramitación de casos y poder ejercer su discreción de promover recursos judiciales, en las once (11) Corporaciones, a las que sirve.

Los ingresos de Fondos Especiales Estatales provienen principalmente de aportaciones fijas que realizan las Corporaciones Públicas, según establece la Ley Núm. 190-2011.